Principi dobrog demokratskog upravljanja

Centar modernih veština, organizacija koja se bavi političkim obrazovanjem u celom regionu, nastavlja saradnju sa IRI-jem (Međunarodnim Republikanskim Institutom) Na poziv IRI –jeve kancelarije u Sarajevu održali smo seminar za odbornike i odbornice (većnike i većnice op.a). Radi se većnicima i vićenicama iz opština koje su podeljene prolaskom Dejtonske linije razgraničenja koja Bosnu i Hercegovinu deli na dva entiteta. Na seminaru su bili prisutni većnici i većnice iz Trebinja, Visokog, Doboja Jug i Donjeg Vakufa. Na žalost nisu došli predstavnici opština Konjic i Usora. Predavač na seminaru je bio Miloš Đajić.

Ovaj jednodnevni seminar je obuhvatio rad na osnaživanju većnika i većnica na temu “Principi dobrog demokratskog upravljanja u lokalnim samoupravama” Sadržaj seminara se bazirao na 12 principa dobrog  demokratskog upravljanja koje je “Kongres lokalnih i regionalnih vlasti Saveta Evrope” definisao 2007. godine. Osim toga radilo se i na pravljenju ličnog plana komunikacije sa građanima, razgovoru o Etičkom kodeksu , tranasparentnosti i borbi protiv korupcije. Sve u svemu seminar je od strane učesnika i učesnica ocenjen kao uspešan. Nadamo se da će se saradnja sa predstavnicima i predstavnicama ovih opština nastaviti.

Principi dobrog demokratskog upravljanja na lokalnom nivou su:

– Pravedno sprovođenje izbora, zastupanja i učešća, kako bi se obezbedile prave mogućnosti svim građanima da se izjasne o javnim poslovima na lokalnom nivou;

– Spremnost da se reaguje, kako bi se obezbedilo da lokalna vlast izlazi u susret legitimnim očekivanjima i potrebama građana;

– Efikasnost i delotvornost, kako bi se obezbedilo ostvarenje ciljeva uz najbolje korišćenje resursa;

– Otvorenost i transparentnost, kako bi se javnosti obezbedio pristup informacijama i olakšalo razumevanje načina na koji se vode javni poslovi;

– Vladavina prava, kako bi se osigurala pravičnost, nepristrasnost i predvidljivost;

– Etičko ponašanje, kako bi se obezbedilo da javni interes bude iznad privatnog;

– Stručnost i sposobnost, kako bi se obezbedilo da lokalni predstavnici i zvaničnici budu potpuno kadri da izvršavaju svoje dužnosti;

– Inovativnost i otvorenost za promene, kako bi se obezbedilo da iz novih rešenja i dobre prakse proističe korist;

– Održivost i dugoročna orijentacija, kako bi se vodilo računa o interesima budućih pokolenja;

– Dosledno finansijsko upravljanje, kako bi se obezbedilo promišljeno i efikasno korišćenje javnih sredstava;

– Ljudska prava, kulturna raznovrsnost i socijalna kohezija, kako bi se obezbedilo da svi građani budu zaštićeni i poštovani i da niko ne bude diskriminisan ili isključen;

– Odgovornost, kako bi se obezbedilo da lokalni predstavnici i zvaničnici preuzmu odgovornost i da se