Liderstvo, liderke i lideri

S obzirom na to da je ovo regionalni projekat koleginice iz Severne Makedonije su pisale na maternjem makedonskom jeziku, a ispod ovog teksta je i tekst na srpskom jeziku. 

Во новиов, 21-ви век, многу чест е поимот лидерство. Во минатиот век, местото ЛИДЕР беше обезбедено само можеби за еден човек во државата, и кај нас, и во светот.Па така, лидер беше Тито, лидер беше Мартин Лутер Кинг, Кенет Каунда. За големата Индира Ганди, никаде досега немам сретнато некој да и се обраќа со „Лидерка“.

Новиот век, дозволува и малите луѓе да се чуствуваат како лидери, некогаш заслужено, некогаш не. Сеуште е дискутабилно дали ЛИДЕР треба да се чуствуваш или ЛИДЕР треба да те чуствуваат луѓето околу тебе. За мене, ова е неодговорено прашање и неодговорен однос кон поединец кој е на чело на некоја група луѓе.

Имено, не секој може да биде лидер или лидерка. Можеш да водиш луѓе во одреден сегмент од дејствувањето, а да не си лидер. Значи, лидерот се прави, се кали, во текот на животот. Се почесто е мислењето на поединци дека лидерот е предодреден од раѓање. И тоа е за дискусија.

Ако лидерството во машки род е дискутабилно, во женски род е уште потешко за постигнување, уште потешко за објаснување, уште почудно е да си ЛИДЕРКА од ЛИДЕР. Жените лидерки се жени кои решиле своето слободно време да го дадат на одредена кауза, одредена група на луѓе, на одреден став во животот. Не се секогаш и од сите сватени. Лидерката со својот комплетен однос кон животот треба да биде пример и показ за тоа како се дава живот за одредена кауза. На лидерката треба да и се верува, и никогаш фигуративно да не се наметнува на луѓето кои се нејзини следбеници. Таа, едноставно треба да биде чисто своја, растеретена од надворешни влијанија. Погоре реков дека лидерството е (можеби) предодредено од раѓање, но потребно е време и време еден лидер да се искали и избруси, за да може да се рачува за лидер.

И да, треба да внимаваме во употреба на именката лидер, да не не залажуваат позициите и работните места на поединец, па со тоа да може да се добие епитетот ЛИДЕР. Не секој првоназначен е лидер. Тука често се греши.

Па така, често ќе сретнеме обраќање „Лидерот на таа и таа партија……….“. Не, тоа е само првоназначен претседател на некоја партија. После завршувањето на мандатот, тој нема да е повеќе лидер, некој друг ќе го преземе местото, кој исто така можеби не е лидер, само претседател. Има голема разлика во овие две позиции.

Лидерот ќе остане лидер секогаш, почнувајќи од домот, преку работното место, до обичниот живот на улица.

Лидерот е човек кој е секогаш прв, а никогаш не го гледате неговиот грб, туку секогаш го гледате неговото лице.

Светлана Петковска, ел.инж, Претседателка на организација на жени на Општина Битола

Svetlana Petkovska

Лидерство, лидерке, лидери

У новом, 21. веку, термин лидерство је веома чест. У прошлом веку место ЛИДЕР је било обезбеђено само за једну особу у земљи, како код нас тако и у свету. Дакле, лидер је био Тито, лидер је био Мартин Лутер Кинг, Кенет Каунда. О великој Индири Ганди, никада нисам срео да је неко ословљава са „Лидерка“.

Нови век дозвољава чак и малим људима да се осећају као лидер, некад заслужено, некад не. Још увек је дискутабилно да ли треба да се осећате као ЛИДЕР или људи око вас треба да те виде како ЛИДЕР. За мене је ово питање без одговора и неодговоран однос према појединцу који је на челу групе људи.

Наиме, не може свако да буде лидер. Можете водити људе у одређеном сегменту акције, а да нисте лидер. Дакле, лидер се ствара, каљен, током целог живота. Све је чешћи став појединаца да је лидер предодређен од рођења. И то је за дискусију.

Ако је лидерство у мушком роду дискутабилно, у женском га је још теже постићи, још теже објаснити, још је чудније бити ЛИДЕРКА него ЛИДЕР. Жене лидерке су жене које су одлучиле да своје слободно време посвете одређеној ствари, одређеној групи људи, одређеном ставу у животу. Не увек и од свих узимају се озбиљно. Лидерка са својим потпуним односом према животу треба да буде пример и демонстрација како се дати живот за одређену ствар. Лидерке треба веровати, а никако да се фигуративно намеће људима који су њени следбеници. Она једноставно треба да буде своја, неоптерећена спољним утицајима. Рекла сам горе да је лидерство (можда) предодређено од рођења, али је потребно време и време да се лидер тражи и избруси, како би могао да се носи са собом као лидер.

И да, треба бити опрезан у употреби именице лидер, да нас не заведу положаји и послови појединца, како би се добио епитет ЛИДЕР. Није сваки првоименован лидер. Овде се често праве грешке.

Дакле, често ћемо срести обраћање „Лидер те и те странке………“. Не, то је само првоименован председник странке. После истека мандата он више неће бити лидер, место ће заузети неко други, који такође можда неће бити лидер, већ само председник. Велика је разлика у ове две позиције.

Лидер ће увек остати лидер, почев од куће, преко радног места, до обичног живота на улици.

Лидер је особа која је увек прва, и никад му не видите леђа, увек му видите лице.

Светлана Петковска, инжењерка електротехнике, Председница Организације жена Општине Битољ

Blog post je nastao u okviru projekta “Ženskog liderstvo u progresivnim demokratskim društvima” koji su zajednički sprovodili Centaar modernih veština (CMV) iz Srbije i Mladinska inicijativa za dijalog i sorabotka (MIDS) iz Severne Makedonije, uz podršku Kalevi Sorsa fondacije iz Finske.