Politika je i ženski posao – Intervju Gordana Čomić

Da li se osećate liderkom?

Osećam odgovornost za poslove iz sopstvene nadležnosti, mislim da je to najbliže osećanju da imaš „obaveze liderstva“. Znam da je priroda posla žene u politici da kaže, uradi ili pokrene teme koje su važne za žene, a nisu baš omiljene kod većine, jer su vezane za duboko i korenito menjanje društvene matrice kojom se položaj žene propisuje. Ako je liderstvo da veruješ u ideju promena i da progovoriš i radiš tamo gde mnogi drugi radije ustuknu, da, onda je to moja definicija odgovornosti rada u politici, rada za druge, zbog drugih i sa drugima.

Šta su po vama odlike današnjih lidera/ki?

Današnje političko vreme unekoliko je prozvelo „krizu lidera i krizu ideja“ i ko god danas želi da vodi, noseći kakvu svežu ideju i verujući u nju imaće najveću prepreku u ogromnom nedostatku poverenja ljudi u politiku. Danas lideri, osim neprekidnog učenja i proveravanja sopstvenih sposobnosti da lideri budu, moraju biti svakodnevno spremni na „skraćivanje“ vremena koje će im biti na raspolaganju, brzina je osnovni zahtev pred njima, uvek s rizikom da ono što moraju da rade brzo nikako ne bude i površno. Istovremeno obavljanja jako velikog broja jako različitih poslova, mislim da je to glavna odlika današnjih lidera/ki.

Da li u Srbiji žene mogu postati liderke?

Mislim da one to jesu, ako se uloži trud da prepoznamo liderstvo kao hrabrost da se reše problemi na nekom manjem, mikro-planu lokalnih zajednica, ali i na širem planu. Žene u Srbiji su za prilično kratko vreme, od desetak godina, osvojile prostore liderstva u kojima su pre tog vremena bile – nezamislive. Promenile su svest u društvu o nasilju, o porodici, o ženskim ljudskim pravima, o ženama u finansijskim i bezbednosnim strukturama i naše ocene da je sve to još uvek nedovoljno ne govori o manjku ženskog liderstva nego o ogromnoj veličini problema sa kojim su se žene u Srbiji uhvatile u koštac, gde god da rade.

Šta biste poručili budućim političarkama?

Politika je i ženski posao. Ako žele da se njime bave, bilo bi dobro da razumeju da istovremeno s bavljenjem imaju i obavezu menjanja prirode tog posla tako da se izgradi poverenje u društvu koje se „poklanja“ zbog opšteg interesa, zbog zajedničkog napretka. Poverenje je jedini pravi, dugoročno uspešni „lepak“ društva kojim jasno uviđamo kako i zašto ćemo se razvijati, koliko će razvoj trajati i koštati i koje žene nam trebaju da u naše ime vode promene u politici i učestvuju u izgradnji poverenja.

Koje su po vama specifičnosti političkog liderstva?

Ideja. Politički lider/ka mora uverljivo nositi ideje sa sobom, mora objašnjavati svoje ideje ljudima, neprekidno, i reći zašto su baš te ideje – dobre po sve. I mora znati kako trajati u politici menjajući i sebe i sve oko sebe, ali nikad ne ugrožavajući osnovne ideje kojima je u politiku privučen. Liderstvo je pravo, kad uprkos osporavanjima, uspe da postoji i odlučno i neprekidnom empatijom za one zbog kojih postoji, tako da time liderstvo u stvari  ima sasvim „ženske“ osobine.

Intervju je vođen povodom raspisivanja konkursa za Akademiju ženskog liderstva.